|
Есть ли еще на Земле такие люди, которые не любили бы отдых на лоне природы? Нет, наверное, и не было никогда. Наблюдая за детьми, резвящимися у костра или в речушке, невольно хочется зажить так, как жили древние люди: пусть не на гарпун, а на удочку ловить рыбу, охотиться, жарить дичь на костре, ночевать под звездным небом… Ведь эти детишки имеют возможность играть, представляя себя «краснокожими» или ковбоями, или Робинзонами на необитаемом острове.
А что же мы, взрослые, не можем себе этого позволить? Наверное, можем, но только, наверное, будет стыдно перед своими же детьми впасть в детство в их присутствии. Вот для этого и можно организовать активный отдых на природе для взрослых; естественно, без детей. Некоторые люди, когда слышат слова «для взрослых», то обязательно видят в этом какой-то эротический подтекст. Но давайте представим, что нам захотелось именно впасть в детство. Что нам для этого надо?
Первое, чем следует заняться, – это уговорить шефа на работе выделить денек на поездку на природу для корпоративного отдыха. Мотивировать это можно тем, что вы обращаетесь от имени всего коллектива с просьбой провести праздник вместе, и что другой возможности, кроме как выбраться куда-либо с драгоценным шефом в другое время, не предвидится, так как у всех свои семьи, дети – просто нет времени. И вот, когда шеф даст «зеленый свет», приступаем ко второй фазе.
Как нужно подготовиться к корпоративному празднику? Наверняка на каждом производстве, в каждом офисе есть предприимчивые люди – люди-лидеры, которым можно поручить организацию подготовки, верно? Бухгалтер собирает финансы для предстоящего праздника, завхоз занимается организацией транспорта и другими техническими моментами, повар покупает и готовит потом на празднике разную снедь…
А вот теперь переходим к самому интересному. На корпоративе-то надо всех веселить. А вот и предположительный сценарий проведения пикника всем коллективом вашей организации. Количество людей может быть произвольным, а продолжительность «посиделок» – 7-8 часов.
Для проведения этого мероприятия Вам понадобится: снаряжение для похода в лес, мангал для шашлыков, разная атрибутика для конкурсов, призы для них же и магнитофон, наверняка имеющийся в машине.
Что будем делать?
искать клад;
жарить шашлыки;
искать дары леса;
играть и участвовать в конкурсах;
проводить викторины;
загадывать пожелания;
танцевать.
Как мы это будем делать?
Через некоторое время после прибытия на место пикника полянка, естественно, плавно преобразится в огромную скатерть-самобранку. И после того, как будет съеден и выпит первый минимум, можно будет предложить участникам этого действа маленький сюрприз – поиск клада. Заманчиво звучит?
Клад должен быть замаскирован неподалеку от поляны, но это должно быть сделано очень ловко, чтобы никто из присутствующих не застал вас за этим занятием. А для этого вам нужны сообщники, которые будут отвлекать присутствующих и прятать призы. А вот теперь сценарий делится на два направления.
Если вас и сообщников не «попалили», то работаете по «Плану А». По схематически нарисованной схеме поляны с указанным местом зарытого клада ходит ваш начальник. Предварительно рисуется сама карта и режется на несколько кусочков, которые разбрасывают по полянке. Найдя и сопоставив их, коллектив передает «штурвал» шефу. Помните, одного кусочка карты быть не должно, можете его сжечь в костре, это затруднит поиски и принесет удовольствие ищущему клад. Но если ваш шеф вот уже три часа бродит по поляне и за пределами ее, то лучше ему будет помочь, для этого подключаются и другие члены коллектива.
А что же делать, если все-таки заметили ваших сообщников по «внедрению клада»? Тогда – «План Б». Вы, организатор, сразу же меняете тактику (но об этом не должны знать ваши сообщники, нет никаких планов «А» и «Б»). Поверьте, это выглядело бы некрасиво, будь это взаправду. Но это всего лишь игра.
Итак, их заметили. Вы сами же начинаете обвинять их в том, что они похитили или хотели похитить клад, который вы нашли для вашего любимого шефа. Естественно же, обвинение – это просто игра, об этом стоит предупредить весь коллектив, чтобы на этих людей ничего такого не подумали. А теперь начинаем веселье: шеф играет роль судьи, а все остальные становятся присяжными. Проводится процесс по обвинению в краже над условными преступниками. Прокурор доказывает вину, а адвокат невиновность подсудимого (или нескольких). Разумеется, были свидетели, то есть вы, которые видели все происходящее своими глазами. И как бы они не доказывали, что это организовали именно вы, их можно только обвинить еще и в клевете. Итак, когда признана вина, судьей вашего «лесного» суда выносится приговор. Это могут быть разного рода пожелания, которые «осужденные» должны выполнить. Это выглядит очень весело.
|
