В нашем современном обществе рабочее место оборудовано всем необходимым для нормальной и эффективной работы с точки зрения научного прогресса, но оно не всегда предоставляет работнику то, что ему необходимо на самом деле.
Считаю, что связь между человеком и местом его обитания является значимой в списке успехов в его жизни. Работа наша может приносить радость и внутренней комфорт тогда, когда мы понимаем, как заставить эту же работу служить на пользу нашей же личности.
Удовлетворение, полученное от работы, зависит не только от наличия необходимых приспособлений и устройств для выполнения поставленной задачи, но и от предметов нашего окружения.
Я думаю, немаловажноевлияние на эффективность работы сотрудника офиса оказывает оформление интерьера помещения в целом и рабочего места в отдельности.
К сожалению, важность предметного окружения для эмоционального удовлетворения работников, почему-то забывается. Если бы мы предъявляли к своей работе такие же требования, какие предъявляем к приготовлению и употреблению нашей пищи, то тогда и результаты этого положительно сказались бы на нашей же работе. Мы должны работать в той среде, которая нам нравится и которая способствует реализации наших планов и задач.
Мы уже говорили о том, что в фэн-шуй используется сетка ба гуа, с помощью которой определяется значение отдельных зон в комнате, отвечающих за те или иные стихии в нашем доме.
Если традиционный ба гуа делит место на девять зон, то офисы можно делить на пять частей. Традиционное наложение сетки на план дома целесообразно использовать для индивидуального офиса или дома. Сотрудники офисов, как бы ни были едины в своем деле, все же не являются единой семьей.
В офисах, где работают несколько сотрудников, можно определять пять основных доминирующих сил. Что касается рабочего стола каждого, то его можно по-прежнему рассматривать в рамках «деления на девять», ведь эта область полностью находится под контролем того индивидуума, который работает за этим столом.
Зона силы. Самая дальняя от двери стена является зоной силы. Сила - это управление, сила фирмы зависит от компетентности, интеллекта и навыков ее персонала. Также сила зависит от конкурентоспособности компании на рынке.
Как правило, самое дальнее место от входа выбирают руководители, оно самое "безопасное". Умение разбираться в степени авторитетности того или иного человека в компании является одним из важных факторов профессионального роста. Если ваш стол даже не самый дальний от входной двери, но вы можете отгородить экраном вход (образно), - тогда ваша значимость в компании возрастет.
Предметы, увеличивающие могущество в зоне силы:
Длинный стол (сидящий должен сидеть лицом к входу).
Графики роста производства или реализации товара фирмы.
Образное изображение перспектив.
Награды и дипломы.
Предметы, которые снижают могущество зоны силы:
Стол, сидящий за которым расположен спиной к выходу.
Стеклянная стена.
Место отдыха или обеденный стол.
Зона контактов. Обычно эта область расположена с правой стороны от входа (когда мы заходим в комнату).
Положение вашего рабочего стола может повлиять на то, как вас воспринимают другие сотрудники. Тот, чье рабочее место расположено в зоне контактов, приобретает помощь и поддержку окружающих.
Если вы желаете, чтобы вас заметили на деловом поприще, надо сесть таким образом, чтобы принимающий решения человек расположился по правую сторону от вас. И наоборот, если вы не хотите, чтобы вам давали дополнительную нагрузку на работе, расположитесь по левую сторону того человека, который принимает решения.
Предметы, которые усиливают зону контактов:
Факс, ксерокс.
Стол переговоров.
Место приема посетителей.
Место, где обсуждаются деловые планы;
Картотека клиентов.
Предметы неуместные в зоне контактов:
Умывальник.
Награды и дипломы.
Стол отчетов.
Библиотека.
Зона побуждений. Место около входа. Если вам нужны стимулы и вдохновения к действиям, то обратите внимание, что находится в этой части офиса? Если общий дух сотрудничества начинает гаснуть и вялость читается у каждого на лице, значит, пришла пора реконструировать область побуждений в офисе.
