Небольшие американские компании стали чаще нанимать на работу заключенных, стремясь таким образом сократить затраты на персонал, сообщает The Forbes. Кроме того, работодатели в этом случае могут экономить также на отпускных, медицинской страховке и налогах.
За последние десять лет более чем в два раза увеличилось число заключенных, занятых в рамках программы Prison Industry Enhancement Certification Program, способствующей их трудоустройству. Всего в программе, запущенной еще в 1979 году, участвуют более сотни предприятий США.
Выгоды нанимателей от участия в программе очевидны, пишет издание. С другой стороны, использующие труд заключенных фирмы не всегда могут должным образом контролировать процесс выпуска своей продукции.
Выигрывают от указанной программы также и тюрьмы. Во многих штатах работающие заключенные должны отчислять определенный процент от своей зарплаты руководству тюрьмы.
